人事・労務

会社の成長を支える人材に関する様々な業務を担っています。会社と共に成長し、さらなる発展目指していけるような方の採用活動はその中核です。ペルソナの選定から実際の採用活動を行い、入社してからも社員ができるだけ力を発揮できるような職場環境の整備、そして勤務状況の管理などを行なっています。

経営企画

会社の将来の方向性をリードし、戦略的な方針を展開する重要な部門です。
社長との緊密な連携により、経営層との対話が豊富であり、経営の中心で仕事が進められます。
ビジョンの策定や戦略の実行を通じて、企画の成長に貢献する責任のある役割です。

総務

社員の働きやすさを向上させるため、多岐にわたる業務に取り組んでいます。
オフィス環境の整備や設備管理、社内イベントの計画と実行、庶務業務の遂行、ITシステムの維持管理など、幅広い領域で活動しています。
これにより、社員が生産的に仕事に集中できる環境を保持し、職場の満足度と効率を向上させています。

部門についてもっと知る