Recruitment
information
中途採用情報
採用担当者
雇用形態 正社員
試用期間 有り　3~6ヶ月
業務内容
人事部門で採用業務をお任せします。
メインは中途採用、新卒採用業務になりますが、労務管理、入社後の教育など業務は多岐にわたります。
その中で適正に合わせて業務を組み立てていく予定です。

【業務内容】※変更の範囲：会社の定める業務
- 中途・新卒採用業務
- 求人要件と求人票の検討、作成、見直し
- エージェントとのやりとり
- 各種面接のアレンジ・人事採用面接の実施
- 内定者フォロー・入社後のフォロー
- 会社説明会・イベントの企画
- 社内教育
- 入社後の研修の実施
- 新卒教育のフロー策定
- 外部研修プログラムの選定
- 採用業務
- 採用イベント・説明会の運営
補足情報
年間8～10名ほど、営業やエンジニアを採用しています。
採用手法は人材紹介が中心ですが、求人 広告やダイレクトリクルーティングなど、新しいアイデアも大歓迎です。
応募が来たら面接日程を確認・調整します。一次面接はオンライン、二次面接以降は対面です。
※その他、外部研修の準備・運営を行ないます。

幅広い業務に携われます！
各部門の部長や経営層と意見交換しながら、どんな人が活躍できそうかを検討。
指示通りに動くのではなく、自身で考えて提案する面白みがあります。
また、比較的経営層と近いポジションになります。採用に止まらず、制度や評価など人事業務全般にチャレンジも可能です！
必須要件 採用に携わった経験を2年以上
or
転職・人材エージェントとしての経験を2年以上
歓迎要件
  • 説明会・会社イベントの運営経験をお持ちの方
報酬 〜600万円